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盛泉集团高层办公周例会召开
来源: | 作者:sqylweb | 发布时间: 2021-07-25 | 787 次浏览 | 分享到:

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7月24日,盛泉集团高层办公周例会召开。盛泉集团党委书记、董事长兼总裁邱龑模出席会议并讲话。盛泉集团部分中高层管理人员、老人自治委成员、老人代表等参加会议。会议由企管部部长赵旭阳主持。

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会议首先学习了上周高层办公周例会会议精神,并对会议事项落地进行了督办。随后,相关单位、部门汇报了近期工作开展情况。邱总,对各单位、各部门汇报的事项一一进行了指导。

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就企管部制定的“落实会议事项奖惩机制”,邱总要求,会后各单位、各部门要进行广泛地讨论研究,进一步细化完善,最后进行公示、出台并实施。就集团中端医养基地建设进度等问题,邱总要求相关事项负责人要切实负起责任、勇于担当,把集团交给的各项工作、各项任务做好、做细、做实。

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邱总指出,提升养老服务高质量发展,首先要了解老人的需要和需求;其次要依据老人的需要和需求设置养老服务项目;第三就是管理标准化。制定工作措施,落实工作任务,一定要有时间、有数字、有结果、有考核。提升养老服务不能流于形式,更不能做面子工程,要做到三个必须:必须坚守盛泉视老人如父母的孝爱文化,必须做到5A级养老服务标准化的管理,必须做到老人体验而来,满意愉悦而归。

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邱总强调,要进一步加强护理院建设,积极传播孝爱文化,真正做到护理院与养老院、医生与护理员、病房与失能老人房间、康复与半自理老人、健康查体与活力老人、中医与西医的结合,从而更好地提升养老服务高质量发展。邱总认为,细节决定成败。各相关建设单位要进一步提高工程质量建设,细化责任落实,签订项目责任书,把盛泉每项工程都建设成为亮点工程、精品工程。

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当天会议还专门邀请老人自治委成员、老人代表为盛泉集团建设建言献策。邱总对老人们提出的各条建设性意见给予了充分肯定,并对长期以来关心和支持盛泉集团发展的各位长者表示感谢。

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邱总指出,在党的领导下,在人民的支持下,在社会的认可下,盛泉集团有信心、有能力把养老事业做得更好,做成山东的样板,做成中国的示范企业。邱总表示,他将带领盛泉集团2000多名员工,全面转型养老服务,积极履行盛泉核心价值观,践行盛泉使命,视老人为父母,做老人的儿女,形成盛泉独特的养老新模式、新理念、新思想。邱总希望盛泉幸福家园长者们继续呵护盛泉、帮助盛泉、监督盛泉、完善盛泉,让盛泉更健康、更持久地发展。

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邱总要求盛泉员工,特别是盛泉8〇、9〇成长团等年轻一代盛泉人,要积极和盛泉幸福家园长者们结对子、拜师傅,通过不断地交流学习,提升个人素质,提高专业水平,为社会服务,为老人服务,进一步提高养老服务高质量发展,真正为老人们建设一个“老有所学、老有所乐、老有所芳”的幸福家园。

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